Général
Une croissance qui fait de SSQ un joueur à surveiller!
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L’acquisition d’une ligne d’affaires d’assurance individuelle en 2012 a permis à SSQ de renforcer sa position sur le marché et d’élargir son réseau pour la distribution des produits d’assurance individuelle ainsi que d’investissement et retraite, sur l’ensemble du territoire canadien.
Nous sommes tout particulièrement fiers du succès obtenu par cette stratégie; dans l’environnement de bas taux d’intérêts actuel qui engendre des défis de taille pour les assureurs, il est difficile de se démarquer par une croissance des affaires. C’est pourtant ce que nous avons fait, et avec brio!
SSQ INVESTISSEMENT ET RETRAITE
Un jalon majeur a été atteint par SSQ Investissement et retraite en 2012, récompensant ainsi de nombreuses années de développement d’affaires soutenu et l’application de stratégies bien définies. En effet, SSQ Investissement et retraite célèbre l’atteinte d’un seuil important en 2012 : le cap des 1 milliard $ de ventes a été dépassé.
Cette accélération des ventes est sans contredit un élément distinctif de l’année : selon la base de données Investor Economics (Insurance Advisory Service, décembre 2012), le taux de croissance des ventes nettes de Fonds distincts ASTRA dans le réseau individuel est le plus élevé au Canada (i.e. les ventes nettes de 2012 divisées par l’actif de début d’année).
SSQ ASSURANCE
Le rythme de croissance de SSQ Assurance a été tout autant encourageant : en 2012, le volume des propositions d’assurance a augmenté de 60 %. Selon la dernière étude de LIMRA sur les ventes d’assurance vie individuelle au Canada pour l’année 2012*, la croissance des ventes de SSQ Assurance se situe elle aussi au premier rang canadien, soit 10 fois la moyenne de l’industrie.
*Basé sur les données des participants au sondage LIMRA sur les ventes d’assurance vie individuelle au Canada (2012, 4e trimestre)
DES ÉQUIPES DES VENTES DÉVOUÉES ET À VOTRE SERVICE!
Ces accomplissements témoignent de la vitesse de croisière que SSQ Assurance et SSQ Investissement et retraite ont atteint et soulignent par ricochet la qualité à la fois de nos produits et de nos services dans le marché.
À cet égard, de nombreux défis attendaient les différentes équipes de ventes sous la direction de Marc Trépanier, vice-président développement des affaires – National appuyé entre autres par Madame Jennifer Hurst, vice-présidente développement des affaires – Ontario et Ouest du Canada.
Avec plus d’une dizaine de nouvelles embauches dans l’équipe de développement des affaires dans différentes provinces canadiennes, entre autres au niveau des représentants de service, notre culture de service et de satisfaction de la clientèle s’exporte sans aucun doute très bien dans l’ensemble du pays par l’entremise de nos bureaux de Québec, Montréal, Toronto, Calgary et Vancouver!